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マネジメントマネジメントとは、一般に経営あるいは管理と訳されます。個人的には、ドラッカー氏の『人をして何かを生み出させること。』が好きです。
| 実践経営哲学
PH文庫
松下 幸之助 (著)
2001/05(文庫版) | おすすめ度：★★★★★
読みやすさ：★★★★★
書籍。理系社長の私がこの本をおすすめすると、意外と言われてしまうのですが、あえて最高点で。パソコンを通すと、画面の向こう側に人がいるという基本を忘れてしまいがちです。インターネット時代にこそ、必要な考え方なのではないでしょうか？
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| なぜマネジメントなのか―全組織人に今必要な「マネジメント力」
ジョアン・マグレッタ
(著)
(2003/02) | おすすめ度：★★★★☆
読みやすさ：★★★☆☆
書籍。マネジメントとは『共同での仕事の遂行を可能にする原則である。組織の使命は、外部に対する価値の創造である。』とし、経営戦略や、有名な用語について、なぜこのような考え方が必要なのか?ということが、平素な言葉でわかりやすく解説してあります。個別のマネジメント論を学ぶ前に抑えておきたい、おすすめの一冊です。企業やNPOなど、大小問わずあらゆる組織のリーダーにおすすめしたいです。 |
| プロジェクトはなぜ失敗するのか―知っておきたいITプロジェクト成功の鍵
伊藤
健太郎 (著)
(2003/10) | おすすめ度：★★★★☆
読みやすさ：★★★★☆
書籍。プロジェクトマネジメントの導入書。プロジェクトが失敗しないためにはどうすべきかという観点で、成功へ導くための手法がわかりやすく書かれています。具体事例も豊富です。
プロジェクトとは、IT分野に限らず、規模の大きさに関わらず、日常業務(ルーチンワーク)以外の仕事のことです。
こう考えると、ほとんどのことはプロジェクトなのです。マネージャー(リーダー)だけでなく、それに関わるメンバーの基礎知識として、このプロジェクトマネジメントの考え方は必要だと思います。『段取り上手の仕事の進め方』のようなものです。知っておいて損はないと思います。
多方面の方々から、プロジェクトマネジメントを教えてくれと言われていたのですが、やっと良いテキストが見つかりました。(笑)NPOリーダーやボランティアリーダー、起業家にもお薦めいたします。 |
| チェンジ・リーダーの条件―みずから変化をつくりだせ!
はじめて読むドラッカー (マネジメント編)
P.F.ドラッカー(著) | おすすめ度：★★★☆☆
読みやすさ：★☆☆☆☆
書籍。私にとっては、｢マネジメント｣という言葉を知るきっかけとなりました。ドラッカー氏は著作が多すぎるので、今までの本から抜粋･加筆修正したものだそうです。ドラッカー氏の著作は、難しいのですが、読み返すたびに、自分の成長に合わせ、意味が徐々にわかってきている、という気がしています。
※研究書寄りなので、点数を下げてあります。 |
| 企画力！〜ビジネス・プロデューサーになる50の方法
講談社現代新書
横山 征次 (著)
2003/10(発行) | おすすめ度：★★★☆☆
読みやすさ：★★★☆☆
書籍。ビジネス･プロデューサーという新たな職種の紹介をしています。本書では、『ビジネス･プロデューサー』とは、『価値の変革を伴った新規事業開発を立ち上げ、実施しているチームのリーダ』と定義しています。AIBOのプロデューサーなど、13名の実際の方々を例にとり、その特徴や能力について論じています。ドラッカー氏のリーダー(エグゼクティブ)や、社会企業家、NPOのリーダーなどにも通じる話かと思います。
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『おすすめ度』は、 代表取締役
小田朋和の独断と偏見で付けた内容の充実度。 『読みやすさ』は、専門用語の数や文体の読みやすさ。 ※両方とも、SOHO〜中小企業での実用度が高い本は高めに、
大企業向けや研究文献(アカデミックな内容)の本は、低めにしてあります。 ご紹介させて頂いた書籍は、アマゾン(amazon.co.jp)でご購入できます。
そちらのリンク先にも、色々な方の書評があります。
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